Перейти к содержанию
Портал БСЕМД.
  • !!! Дана редакція колективного договору не є остаточною а представлена виключно для ознайомлення.

    Переглянути

    Колективний договір 2021.docx 

    Зміст
    Розділ І
    Загальні положення
     1.1. Сторони Колективного договору
     1.2. Сфера дії Колективного договору
     1.3. Дія Колективного договору
    Розділ ІІ
    Виробничі відносини та підвищення ефективності праці………6
     2.1. Права Роботодавця ……………………………………………….6
     2.2. Зобов’язання Роботодавця ……………………………………….6
     2.3. Зобов’язання Профспілок………………………………………..8
     2.4. Зобов’язання працівників………………………………………...9
    Розділ ІІІ
    Робочий час……………………………………………………………10
    Розділ IV
    Час відпочинку………………………………………………………..13
    Розділ V
    Оплата праці (формування, регулювання та захист)...................15
     5.1. Зобов’язання Роботодавця…………………………….…………….15
     5.2. Права Профспілок………………………………………………....17
    Розділ VІ
    Охорона праці……………………………………………………………...18
     6.1. Зобов’язання Роботодавця………………………………………..18
     6.2. Зобов’язання Профспілок..……………………………………….20
     6.3. Зобов’язання працівників………………………………………...21
    Розділ VІІ
    Соціально-трудові пільги, гарантії та компенсації……………....22
     7.1. Зобов’язання Роботодавця………………………………………..22
     7.2. Зобов’язання Профспілок………………………………………...23
     7.3. Зобов’язання Сторін………………………………………………23
    Розділ VІІІ
    Гарантії діяльності Профспілок……………..…………………….24
     8.1. Зобов’язання Роботодавця………………………………………..24
    Розділ ІХ
    Гарантії працівникам - членам профспілки працівників охорони здоров’я України ………………………………………….. 
    24
     9.1. Зобов’язання Роботодавця………………………………………..24
     9.2. Зобов’язання Профспілок...………………………………………25
    Розділ Х
    Вирішення трудових спорів……………………………………………..27
    Розділ ХІ
    Прикінцеві положення…………………………………………………...28

    Додаток 1Перелік професій і посад, зайнятість працівників якими надає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці та ненормований робочий день та загальна їх тривалість для працівників закладу 
    29
    Додаток 2Перелік професій та посад працівників, яким видається безкоштовно спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту34
    Додаток 3Положення про оплату праці працівників Комунального некомерційного підприємства Київської обласної ради «Київський обласний центр екстреної медичної допомоги»36
    Додаток 4Положення про преміювання працівників Комунального некомерційного підприємства Київської обласної ради «Київський обласний центр екстреної медичної допомоги»43
    Додаток 5Положення про грамоту і подяку Комунального некомерційного підприємства Київської обласної ради «Київський обласний центр екстреної медичної допомоги»47

     

  • 8.1. Роботодавець зобов’язується


    8.1.1. Безоплатно надавати, за зверненням Профспілки, приміщення з усім наявним обладнанням, зв’язком, опаленням, освітленням для забезпечення діяльності Профспілки, а також для проведення профспілкових заходів тощо.

    8.1.2. Надавати, на запит Профспілки, згідно закону, всю необхідну інформацію з питань, що є предметом цього Колективного договору, сприяти реалізації права Профспілки із захисту трудових і соціально-економічних інтересів працівників.

    8.1.3. Забезпечувати Профспілкам можливість розміщувати власну інформацію у приміщеннях і на території Підприємства, в доступних для працівників місцях.

    8.1.4. Розглядати протягом 7 днів вимоги і подання Профспілок щодо усунення порушень законодавства про працю та Колективного договору, невідкладно вживати заходів щодо їх усунення.

    8.1.5. Утримувати у працівників, які є членами Профспілки, по їх особистих заявах, щомісячно із заробітної плати та перераховувати у безготівковому порядку протягом трьох банківських днів, після виплати заробітної плати, на рахунок Профкому членські внески.

    8.1.6. Звільнення членів виборного органу Профспілок, крім додержання загальної процедури, здійснювати виключно за наявності згоди виборного органу Профспілок.

    8.1.7. Інформувати виборні органи Профспілок про внесення змін до Статуту Закладу, які стосуються трудових, соціально-економічних прав та інтересів працівників та отримання згоди на такі дії Роботодавця від виборних органів Профспілок.



    Зворотній зв'язок

    Рекомендуемые комментарии

    Коментарів немає


×
×
  • Створити...