Перейти к содержанию
Портал БСЕМД.
  • !!! Дана редакція колективного договору не є остаточною а представлена виключно для ознайомлення.

    Переглянути

    Колективний договір 2021.docx 

    Зміст
    Розділ І
    Загальні положення
     1.1. Сторони Колективного договору
     1.2. Сфера дії Колективного договору
     1.3. Дія Колективного договору
    Розділ ІІ
    Виробничі відносини та підвищення ефективності праці………6
     2.1. Права Роботодавця ……………………………………………….6
     2.2. Зобов’язання Роботодавця ……………………………………….6
     2.3. Зобов’язання Профспілок………………………………………..8
     2.4. Зобов’язання працівників………………………………………...9
    Розділ ІІІ
    Робочий час……………………………………………………………10
    Розділ IV
    Час відпочинку………………………………………………………..13
    Розділ V
    Оплата праці (формування, регулювання та захист)...................15
     5.1. Зобов’язання Роботодавця…………………………….…………….15
     5.2. Права Профспілок………………………………………………....17
    Розділ VІ
    Охорона праці……………………………………………………………...18
     6.1. Зобов’язання Роботодавця………………………………………..18
     6.2. Зобов’язання Профспілок..……………………………………….20
     6.3. Зобов’язання працівників………………………………………...21
    Розділ VІІ
    Соціально-трудові пільги, гарантії та компенсації……………....22
     7.1. Зобов’язання Роботодавця………………………………………..22
     7.2. Зобов’язання Профспілок………………………………………...23
     7.3. Зобов’язання Сторін………………………………………………23
    Розділ VІІІ
    Гарантії діяльності Профспілок……………..…………………….24
     8.1. Зобов’язання Роботодавця………………………………………..24
    Розділ ІХ
    Гарантії працівникам - членам профспілки працівників охорони здоров’я України ………………………………………….. 
    24
     9.1. Зобов’язання Роботодавця………………………………………..24
     9.2. Зобов’язання Профспілок...………………………………………25
    Розділ Х
    Вирішення трудових спорів……………………………………………..27
    Розділ ХІ
    Прикінцеві положення…………………………………………………...28

    Додаток 1Перелік професій і посад, зайнятість працівників якими надає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці та ненормований робочий день та загальна їх тривалість для працівників закладу 
    29
    Додаток 2Перелік професій та посад працівників, яким видається безкоштовно спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту34
    Додаток 3Положення про оплату праці працівників Комунального некомерційного підприємства Київської обласної ради «Київський обласний центр екстреної медичної допомоги»36
    Додаток 4Положення про преміювання працівників Комунального некомерційного підприємства Київської обласної ради «Київський обласний центр екстреної медичної допомоги»43
    Додаток 5Положення про грамоту і подяку Комунального некомерційного підприємства Київської обласної ради «Київський обласний центр екстреної медичної допомоги»47

     

  • Додаток №5


     

    ПОГОДЖЕНО

    Голова ППО КНП КОР «КОЦЕМД МК»

    _______________________

     

    « ___ « ______________2021 р.

     

     

    Голова НПС Білоцерківської станції ЕМД

    _______________________

     

    « ___ « ______________2021 р.

     

    ЗАТВЕРДЖЕНО

    Генеральний директор

    КНП КОР «КОЦЕМД МК»

    _______________________

     

    « ___ « ______________2021 р.

     

    ПОЛОЖЕННЯ

    ПРО ГРАМОТУ І ПОДЯКУ

    Комунального неприбуткового підприємства Київської обласної ради «Київський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф»

     

    1. Грамота, Подяка Комунального неприбуткового підприємства Київської обласної ради «Київський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» (далі – Грамота, Подяка КНП КОР «КОЦЕМДМК») є нагородою за багаторічну сумлінну працю, зразкове виконання функціональних обов’язків, особистий внесок в галузь охорони здоров’я.

    2. Грамотою, Подякою КНП КОР «КОЦЕМДМК» можуть нагороджуватись всі працівники КНП КОР «КОЦЕМДМК» та філій що входять до складу КНП КОР «КОЦЕМДМК».

    3. Особу, яку відзначено Грамотою, Подякою КНП КОР «КОЦЕМДМК», може бути представлено до наступного нагородження Грамотою, Подякою КНП КОР «КОЦЕМДМК» не раніше ніж через 3 роки після попереднього нагородження.

    4. Клопотання про нагородження Грамотою, Подякою КНП КОР «КОЦЕМДМК» можуть подавати: заступники генеральний директора, головний фельдшер, керівники структурних підрозділів КНП КОР «КОЦЕМДМК», первинна профспілкова організація КНП КОР «КОЦЕМДМК»

    5. У клопотанні про нагородження Грамотою, Подякою КНП КОР «КОЦЕМДМК» зазначаються конкретні успіхи в роботі працівника.

    6. Вручення Грамоти, Подяки КНП КОР «КОЦЕМДМК» проводиться в урочистій обстановці.

    7. Працівникам, нагородженим Грамотою, Подякою КНП КОР «КОЦЕМДМК» виплачується грошова винагорода до одного посадового окладу за наявності економії фонду заробітної плати.



    Зворотній зв'язок

    Рекомендуемые комментарии

    Коментарів немає


×
×
  • Створити...