Перейти к содержанию
Портал БСЕМД.

Ruskat

Адмін
  • публікацій

    700
  • Зареєстрований

  • Відвідування

  • Переможець днів

    17

Ruskat стал победителем дня 22 червня

Ruskat имел наиболее популярный контент!

Информация о Ruskat

  • Дата народження 29.08.1984

Відвідувачі профілю

2017 просмотров профиля
  1. Шановні колеги! Всі ви знаєте про те, що протягом тривалого часу робоча група працювала над проектом Колективного договору для працівників КНП КОР «КОЦЕМД та МК». Цей доленосний документ стане дорожньою картою для нас на наступні 5 років, а то й довше. По ньому ми звірятимемо свої дії, котрі будуть узаконені й зобов’язуватимуть до обов’язкового їх виконання як пересічних працівників, так і адміністрацію. В ньому будуть закладені умови праці та її оплати, відпустки та соціальні гарантії тощо. Не секрет, що перемовини між нашою Профспілкою та рештою проадміністративно налаштованими членами групи йдуть надто важко через небажання керівництва КНП йти на законні вимоги колективу. Роботодавець всіляко намагається зекономити кошти на пересічних працівниках, аби й надалі наділяти себе карколомними преміями, як це трапилося нещодавно на День медпрацівника. Наша ж Профспілка, навпаки, намагається добитися пристойних оплат і нормальних умов праці всім без винятку працівникам, від санітарки до лікаря! Цього ми можемо досягти лише шляхом карбування цих умов у Колективному договорі. Запевняємо усіх працівників служби ЕМД Київщини, що ми ні на крок не відступимо від наших домовленостей, які ми вам обіцяли виконати! Як ми й передбачали, перемовини між членами робочої групи зайшли в глухий кут. Вочевидь, останньою інстанцією таки стануть рішення суду. Наразі настає момент істини кожного з працівників установи. Саме на вас покладено остаточне вирішення спірних питань, котрі винесені на обговорення під час загальної конференції трудового колективу, котра відбудеться 28.08.2020 року. Таких питань є 5, з них 2 питання надважливі для всіх без винятку працівників, які ми зараз коротко пояснимо з огляду вимог Профспілки. 1). ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ОПЛАТИ ПРАЦІ. Ви пам’ятаєте, як Профспілка гаряче відстоювала прийнятну для працівників форму оплату праці. Аби не допустити прикрите грабування більшості медиків, котрі заробили свої категорії важкою довголітньою працею, ми погодилися залишити форму №308, по якій нині й проводиться оплата праці. Під час перебування на посаді директора Центру ЕМД Курмишова О.В. нами було закладено основи Колективного договору, серед яких значилося досягнуте порозуміння щодо оплати праці, прийнявши за базову мінімальну заробітну плату в Україні, при цьому зберігаючи всі надбавки та категорії. Та коли прийшло нове керівництво, все раптом стало з голови на ноги! І нам довелося прийняти ту форму оплати, яка нині діє в установі та забезпечує хоч якісь гарантії. Наразі ми знову повернулися до тієї форми оплати, яку започатковували раніше з огляду на те, що НСЗУ виділила додаткові кошти на кожного мешканця держави в розмірі по 164 грн. та з наявними можливостями додаткового фінансування від власника – Київської облради. Але адміністрація, звичайно, проти такої форми оплати, вишукуючи надумані причини, аби лише не платити працівникам достойні зарплати. То ж Профспілка вимагає узаконити в Колективному договорі таке рішення: «Сторони домовилися про те, що базовим показником для нарахування заробітних плат працівникам КНП КОР «КОЦЕМД та МК» є мінімальна заробітна плата, розмір якої встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік законом про Державний бюджет України на відповідний рік (ст. 95 Кодексу законів про працю України та ст. 3, 9, 10 Закону України «Про оплату праці» ). Всі інші процентні нарахування надбавок: за вислугу років, за категорійність, за тривалість безперервної роботи, за особливий характер праці, за особливі умови праці, водіям легкових автомобілів за класність тощо, також здійснюються на основі базової мінімальної заробітної плати, визначеної урядом України на поточний рік». Нижче наводимо порівняльну таблицю оплати праці нині й ту, що нами передбачається, якщо адміністрація таки погодиться з вимогами Профспілки. Посада Від теперішнього окладу (2102 грн.) Від мінімальної зарплати (4723 грн.) завідувач медичного відділу 14244 грн. 34119 грн. завідувач не медичного відділу 7631 грн. 18278 грн. ст.лікар зміни 13362 грн. 34068 грн. лікар вищої категорії 11838 грн. 26596 грн. лікар І категорії 10608 грн. 23837 грн. лікар ІІ категорії 9030 грн. 20289 грн. лікар без категорії 7195 грн. 16166 грн. гол. фельдшер 11595 грн. 31956 грн. ст. фельдшер 10713 грн. 29844 грн. ф-р вищої категорії 9491 грн. 21323 грн. ф-р І категорії 8656 грн. 19454 грн. ф-р ІІ категорії 7517 грн. 16891 грн. ф-р без категорії 5308 грн. 13679 грн. водій зі стажем 5919 грн. 15695 грн. водій без стажу 5168 грн. 11097 грн. санітарки 5260 грн. 6781 грн. 2). ЩОДО ОБОВ’ЯЗКОВИХ ВІДРАХУВАНЬ КОШТІВ РОБОТОДАВЦЕМ НА ДІЯЛЬНІСТЬ ПРОФСПІЛОК. До останнього часу члени робочої групи від адміністрації категорично відмовлялися визнати обов’язковість перерахунків коштів на діяльність Профспілок. Нарешті й вони зрозуміли, що видавали бажане за дійсність і тепер зобов’язані виконувати ці положення. Так само і ми дізналися про те, що ці кошти повинні витрачатися не лише для потреб членів Профспілки, а поширюють своє використання на всіх без винятку працівників установи. Єдине, що ми прагнемо занотувати в Колективному договорі, то це частку 0,5% і не менше, через збільшення сфери обслуговування цими коштами, які розповсюджуються на увесь багаточисельний колектив служби ЕМД Київщини. Врешті ця угода, на нашу думку, повинна мати такий вигляд: «Згідно зі ст. 250 КЗпП України та Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" ст. 44, Роботодавець зобов'язується відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу в розмірах 0,5% фонду оплати праці з віднесенням цих сум на валові витрати та за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань». Гадаємо, що решта питань не повинні викликати дискусій через свою незначущість. ТЕПЕР ЩОДО КОНФЕРЕНЦІЇ: Згідно з прийнятим рішенням на засіданні робочої групи від 23.07.2020 року, 26.08.2020 року буде проведена конференція, на яку винесені питання на обговорення всього колективу, які не знайшли порозуміння під час тривалих і непродуктивних спорів. Саме на ній і будуть прийняті практично остаточні підсумки, які стануть доленосними для всього колективу КНП КОР «КОЦЕМДтаМК»! Рішення вважатиметься прийнятим, якщо за нього проголосує 50% + 1 голос присутніх на конференції! Через обмеженість можливостей Профспілки щодо донесення інформації до кожного працівника установи, нам доводиться сподіватися на активних дописувачів Інтернету та на інші ЗМІ. Адміністрація матиме значну перевагу у донесенні викривленої інформації до кожного з вас. Тому вам самим доведеться розбиратися в хитросплетіннях і відділяти правду від плевелів! Розібратися в доцільності певних ухвал вам допоможе інстинкт самозбереження і ваша совість! Висунення кандидатів на конференцію повинні узгоджуватися в кожному колективі не за наказом керівників, а за вільним волевиявленням усіх працівників, незалежно від членства в Профспілці чи від віросповідання. Адже головним вигодоодержувачем законних привілеїв Колективного договору є не адміністратор, а пересічний працівник! Звичайно, певну умовну перевагу мають члени виборних органів Профспілок, котрі мають заслужений авторитет в колективі та є рупором їх волевиявлення і являються одним із інститутів в переговорах по Колективному договору. Тому радимо вам довірити свій майбутній вибір саме непідкупним членам Профспілки. 1 делегат (1 голос) на конференції повинен мати підтримку не менше 50 членів від колективу. Законом передбачена можливість делегувати на конференцію 1 члена від багаточисельного колективу, який отримає мандат, наприклад, від 100 і більше працівників. Також не суперечитиме законодавству делегування кандидата, який працює в іншій філії нашої КНП і якому інші працівники надали право голосу для волевиявлення (наприклад, Петренко П.П працює в Яготині, а за нього віддали свої 300 голосів працівники Білої Церкви). В підсумку голоси кожного делегата будуть підсумовані та виражатимуть волевиявлення тої кількості працівників установи, які надали право голосу їхньому представнику. Кожен підпис повинен відповідати лише особі, котра дійсно проголосує за свого делегата. Підписи хоч і вибірково, але перевірятимуться відповідними службами. У випадку невідповідності бодай одного підпису, решта вважатимуться недійсними! Профспілковий комітет Білоцерківської станції ЕМД на своєму засіданні від 28.07.2020 року одноголосно висунув кандидатуру Євтушенка Віктора Арсенійовича делегатом на конференцію для відстоювання волевиявлення працівників БСЕМД та ОДВ. Рішення ПК ще мають підтвердити працівники своїми підписами. Натомість, трудовий колектив може висунути ще кількох представників, котрі отримають повноваження не менше 50 членів колективу. І насамкінець, просимо кожного з вас, з моменту прочитання цієї інформації, з усією відповідальністю віднестися до майбутньої конференції та прийняти єдино правильні рішення, аби з часом не довелося згадувати всім відому вкраїнську приказку: «Чому дурний? Бо бідний! Чому бідний? Бо дурний!». 28 липня 2020 року. З повагою, Профспілковий комітет БСЕМД. Прикладені документи: ВАЖЛИВЕ ПОВІДОМЛЕННЯ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ ЕМД КИЇВЩИНИ.docx (Переглянути) Таблиця для голосування.docx (Переглянути) Таблиця для голосування - зображення:
  2. Достойні заробітні плати - наступний етап боротьби за екстрену медичну допомогу, адже вони - щосекунди на варті життя.
  3. Наші додатки-пропозиції до Кол.договору для винесення на обговорення під час конференції!!! 1. Сторони домовилися про те, що базовим показником для нарахування заробітних плат працівникам КНП КОР «КОЦЕМД та МК» є: мінімальна заробітна плата, розмір якої встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів Українине не рідше одного разу на рік законом про Державний бюджет України на відповідний рік (ст. 95 Кодексу законів про працю України та ст. 3, 9, 10 Закону України«Про оплату праці» ). Всі інші процентні нарахування надбавок: за вислугу років: - за категорійність; - за тривалість безперервної роботи; - за особливий характер праці; - за особливі умови праці; - водіям легкових автомобілів за класність тощо. Також здійснюються на основі базової мінімальної заробітної плати, визначеної урядом України на поточний рік. 2. Згідно зі ст. 250 КЗпП України: та Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" ст. 44:
  4. Генеральному прокурору України Венедіктовій І.В. Голові Київської обласної державної адміністрації Володіну В.Г. Голові Київської обласної ради Стариченку М.А. Голови Незалежної профспілки працівників Білоцерківської станції екстреної медичної допомоги Євтушенка Віктора Арсенійовича (09100, Київська обл., м.Біла Церква, вул.Водопійна, 40) Відкритий лист-звернення. Шановна Ірино Валентинівно! Шановний Василю Геннадійовичу! Шановний Миколо Анатолійовичу! Звернутися до Вас змушує критичне становище служби екстреної медичної допомоги в м.Біла Церква, яке склалося внаслідок злочинного керування генеральної директорки комунального некомерційного підприємства Київської обласної ради "Київський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» - Шарко Оксани Миколаївни та її заступниками. Віднедавна наші законні вимоги були почуті високопосадовцями і на станцію для екстреного виправлення ситуації з офіційними візитами завітали Прем’єр-міністр України Шмигаль Д. А., Міністр охорони здоров’я України Степанов М.В., голова КОДА Володін В.Г., представники облдержадміністрації та численні журналісти різноманітних ЗМІ. Під час їхніх виступів було вказано на помилки в управлінні екстреною медичною допомогою, до яких припустилося керівництво закладу. Звучали обіцянки виправити ситуацію, пройшли певні перевірки і, врешті, адміністрація була вимушена піти на деякі поступки колективу… і все! Після того, як перелякані керівники КНП подумали, що вже можна перевести дух, на станції почалося коїтися те, чого навіть в колективі й не очікували. Знову з’явилися перебої з вкрай необхідними медикаментами! До цих пір на станції відсутні чи з’являються зі значними перебоями: аспаркам, глюкоза, фіз.розчин, наркотичні засоби, новокаїнамід, платифілін, тестові смужки для визначення цукру в крові, верапаміл, АТФ, тахібене, перекис водню, спирт медичний, магнія сульфату, в/в крапельниці, маски, нашатирний спирт, корвалол, валеріана, в/в катетери, шприці на 20,0 тощо! На скільки це актуально, судіть самі! 12 липня через відсутність в бригади ЕМД звичайної ампули глюкози, не було можливості надати елементарну медичну допомогу, що призвело до смерті хворої на цукровий діабет! Медикам доводилося соромно просити чоловіка хворої, аби той бігав по аптеках і вишукував необхідну ампулу! Буквально 23 липня хворому з порушенням ритму серця не змогли надати повноцінну допомогу через відсутність ампули аспаркаму! І таких випадків немало, але вони цинічно приховуються керівниками КНП. Навіть під час селекторної наради, коли керівники звітували про випадки нестачі ліків, які призвели до трагічних наслідків, деякі замісники пані Шарко дозволяли собі нахабні висловлювання на кшталт «…ви що, мене цим розжалобити хочете?»! А коли про це було привселюдно згадано, то ті ж керівники вдавали вигляд, що вперше почули про смерть пацієнтки через відсутність ліків! Якщо це не цинізм вищого гатунку, то щонайменше повинно кваліфікуватися не інакше, як зумисний злочин з боку керівництва! А в цей час нашу станцію швидко перетворюють на склад медикаментів для всіх філій ЕМД Київщини. Колись в найкращій установі України нині на очах знищуються учбові класи та інші приміщення для забаганок київських зайд. Але недолуге керівництво навіть не спроможне вчасно видати і ці медикаменти, аби не допустити фатальних наслідків. Навіть створивши ще один аптечний склад окремо для працівників Білоцерківської ЕМД на поверх вище, вони до цих пір не видали бодай хоч якусь дещицю для рятування хворих! Натомість керівництво переймається перевезенням макулатури з Білої Церкви в Київ, знімаючи з лінії чергових медиків, які на той час вимушено стають вантажниками. Вже стало звичним чути від управлінців скиглення про мізерне фінансування від НСЗУ. І в цей же час знаходять кошти на непрозорі ремонти карет швидкої допомоги. Важко уявити, кому могло спасти на думку посилати карету ЕМД з Білої Церкви в м.Київ (Жуляни), лише для того, аби заклеїти пробите колесо! Так 16 липня бригада ЕМД, проїхавши 250 км, потрапила на якусь приватну СТО, котра якимсь чином стала переможницею тендеру по ремонту авто. Врешті на місці такий ремонт обійшовся б в 100 гривень! Ну, не абсурд? Достеменно відомо, що не лише на нашій станції, а й на багатьох інших в області, водії за свій рахунок і за мізерні зарплати вимушені купувати запчастини, аби не залишитися без робочого місця! Далеко не всім працівникам до цих пір були виплачені заслужені кошти за роботу у вогнищі з хворими на коронавірусну інфекцію COVID-19. Якимсь дивним чином регулярно скасовуються виплати в кабінеті генеральної директорки навіть тим працівникам, у яких на руках маються докази безпосереднього обслуговування підтверджених на інфекцію хворих. Все це відбувається непрозоро та з вільним трактуванням наказів Міністра охорони здоров’я. Як приклад, за травень 2020 року керівник станції подав на оплату списки в кількості 147 осіб, а пані Шарко не затвердила навіть і 20 осіб! І все це робиться без будь-якого пояснення на розсуд адміністрації КНП. Тож не дивно, що віднедавна на станції пішла хвиля відмов медпрацівників обслуговувати виклики до хворих на коронавірус! А пані Шарко, замість виправлення такого становища, створює комісії по розслідуванню причин відмов, аби таким чином наказувати працівників. Останнім випадком, що змусило неабияк законно обуритися багатьох медиків Київщини, стало своєрідне «вітання» з професійним святом Дня медичного працівника. Київська обласна рада спромоглася виділити кошти усім працюючим в медичній галузі, преміювавши окладами навіть тих, хто й близько не знайомий з буднями пересічних медиків. Ці кошти надійшли в акурат до 19 червня 2020 року. Та не встигли ми порадіти цій неочікуваній приємній оказії, як згодом дізналися про те, що пані Шарко в змові з головною бухгалтеркою КНП – Стешенко Н.Ю. понапризначали собі та своїм обраним підлеглим карколомні премії в зарплату за червень! І все це робилося таємно, підступно й цинічно! Навіть не погоджували самопреміювання з Профспілкою, що є грубим порушенням численних законів України! А коли інформація просочилася і стала доступною, саме Шарко почала судомно вишукувати тих, хто розкрив інформацію про її злочин. І як не намагалася головна бухгалтерка безсоромно брехати в телефонній розмові зі мною про те, що такого, звичайно, з її слів «не могло бути», та все ж її лицемірні викрутаси щодо дезінформації таки стануть темою розгляду подільниці генеральної директорки КНП у вищих ешелонах влади. Нам достеменно відомі факти призначення нею премій від 150% до 350% усім тим пройдисвітам, які охоче прийняли з її рук ці брудні гроші, зароблені кров’ю і потом пересічними працівниками філій усієї Київщини. Для нас навіть не стало дивиною те, що майже всі члени робочої групи, які займаються розробкою Колективного договору, також отримали від Шарко шалені премії! Тепер чітко виясняється чому так складно йдуть перемовини в робочій групі з підкупленими членами! Про яку премію для керівництва КНП можна говорити, якщо нині ситуація на Київщині доведена до «ручки»? Як можна виділяти навіть найменші грошові винагороди тим порушникам законодавства України, через яких на нашу станцію чотири тижні тому були вимушені приїжджати Прем’єр-міністр України, Міністр охорони здоров’я України, голова КОДА та інші високопосадовці аби врегулювати та виправити те, що вона та її команда накоїли? Та усіх їх судити потрібно, а не преміювати!!! Натомість, коли я, як голова Профспілки, подав керівництву КНП ще на початку червня списки заслужених працівників, аби їм були виділені премії до Дня медпрацівника за активну участь в спортмасовій та культмасовій роботах, Шарко просто проігнорувала клопотання Профспілки, чого раніше до її приходу на посаду навіть уявити було важко! Цим самим вона вкотре довела свою паталогічну неприязнь не лише до профспілкового руху, а й до всього нашого колективу! Вона знову показала свою цілковиту інфантильність щодо спроб співпраці з Профспілками! 12 липня 2020 року на ім’я Шарко О.М. я написав лист з вимогою озвучити прізвища усіх тих, кому вона призначила невмотивовано завищені премії. Я попередив її щодо кримінальної відповідальності в разі її відмови надати відповідь (ст. 251 «КЗпП», ст.33, ст.40, ст.45, ст.46 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»). Пані Шарко жодного разу не надала відповіді на мої офіційні листи-звернення, що безумовно є грубим порушенням чинного законодавства України. З огляду на численні порушення та відсутність реакцій щодо їх виправлення, від імені колективу Білоцерківської станції екстреної медичної допомоги та правом, наданим мені, як голові Профспілки, щодо озвучення волевиявлення членів професійної спілки установи, вимагаємо від Вас дати правову оцінку численним порушенням генеральної директорки КНП КОР «КОЦЕМД та МК» Шарко О.М. з притягненням її до кримінальної відповідальності та звільнення із займаної посади! В разі Вашої відмови, залишаємо за собою право звернення в суд з вищенаведеними вимогами. 24 липня 2020 року. З повагою, голова НПСП БСЕМД - В.А.Євтушенко.
  5. Ruskat

    Андрій Кляцький про КОЛ. договір ЦЕМД.

    Пригласили сегодня поприсутствовать на заседании комиссии по колдоговору ЦЕМД Киевской области. Вышел под впечатлением. Ими и делюсь.
  6. Враження Андрія Кляцького щодо Колективного договору ЦЕМД.
  7. Ruskat

    Лист-звернення до Шарко О.М. 12.07.2020

    Гендиректорці КНП КОР «КОЦЕМД та МК» Шарко О.М. голови Профспілкового комітету НПСП БСЕМД Євтушенка В.А. Відкритий лист-звернення. Нещодавно прогресивне людство відзначало свято Дня медичного працівника! Нині ця професія прирівнюється до воїна на передовій в боротьбі зі страшною недугою на коронавірус COVID-19. Працюючи під Вашим так званим «керівництвом» в нестерпних умовах, при цілком непрозорому фінансуванні окремих філій Київщини, при вибірковій оплаті праці працівників, задіяних у вогнищах з вищезгаданою пандемією та при цілковитому ігноруванні Вами співпраці з Профспілкою, медики та водії карет ЕМД всупереч неадекватному керівництву все таки більш менш намагаються справлятися зі своїми прямими обов’язками по наданню медичної допомоги хворим та потерпілим. І врешті Київська обласна рада таки спромоглася віддячити, виділивши кошти усім працюючим в медичній галузі, преміювавши окладами навіть тих, хто й близько не знайомий з буднями пересічних медиків. Ці кошти надійшли в акурат до 19 червня 2020 року. Та не встигли ми порадіти цій неочікуваній приємній оказії, як згодом дізналися про те, що Ви в змові з головною бухгалтеркою КНП – Стешенко Н.Ю. понапризначали собі та своїм обраним підлеглим карколомні премії в зарплату за червень! І все це робилося таємно, підступно й цинічно ! Навіть не погоджували самопреміювання з Профспілкою, що є грубим порушенням численних законів України! А коли інформація просочилася і стала доступною, саме Ви почали судомно вишукувати тих, хто розкрив інформацію про Ваш злочин. І як не намагалася головна бухгалтерка безсоромно брехати в телефонній розмові зі мною про те, що такого, звичайно, з її слів «не могло бути», та все ж її лицемірні викрутаси щодо дезінформації таки стануть темою розгляду Вашої подільниці у вищих ешелонах влади. Нам достеменно відомі факти призначення Вами премій від 150% до 350% усім тим пройдисвітам, які охоче прийняли з Ваших рук ці брудні гроші, зароблені кров’ю і потом пересічними працівниками філій усієї Київщини. Для нас навіть не стало дивиною те, що майже всі члени робочої групи, які займаються розробкою Колективного договору, також отримали від Вас шалені премії! Тепер чітко виясняється чому так складно йдуть перемовини в робочій групі з підкупленими іудами! Про яку премію для керівництва КНП можна говорити, якщо за Вашого головування ситуація на Київщині доведена до «ручки»? Як можна виділяти навіть найменші грошові винагороди тим порушникам Законодавства України, через яких на нашу станцію три тижні тому були вимушені приїжджати прем’єр-міністр України, міністр охорони здоров’я України, голова КОДА та інші високопосадовці аби врегулювати та виправити те, що Ви і Ваша команда накоїли? Та усіх вас судити потрібно, а не преміювати!!! Натомість, коли я, як голова Профспілки, подав Вам ще на початку червня списки заслужених працівників, аби їм були виділені премії до Дня медпрацівника за активну участь в спортмасовій та культмасовій роботах, Ви просто проігнорували клопотання Профспілки, чого раніше до Вашого приходу на посаду навіть уявити було важко! Цим самим Ви знову довели свою паталогічну неприязнь не лише до профспілкового руху, а й до всього нашого колективу! Ви знову показали свою цілковиту інфантильність щодо спроб співпраці з Профспілками! Не буду наразі нагадувати Вам численні порушення статей КЗпП, Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», Конституції України та й навіть Статуту самого КНП. Це згодом зроблять досвідчені юристи, коли будуть подані звернення не лише в КОДА, КОР, Генпрокуратуру та в численні ЗМІ, а й в суд з вимогою звільнення Вас разом із головною бухгалтеркою та з підкупленими Вашими підлеглими! Наразі від Вас ми законно вимагаємо представити списки усіх тих, кому Ви призначили й видали невиправдано завищені премії в зарплату за червень місяць 2020 року! Ваша відмова надати відповідь на наше законне звернення буде розцінена, як непокора Законодавству України і потягне за собою відповідне кримінальне переслідування! На жаль, без поваги до Вас, Віктор Євтушенко. 12 липня 2020 року.
  8. Нещодавно пан Куц О.С. на сторінках ФБ дозволив собі некоректні трактування щодо мене та деяких невирішених питань робочої групи, яка займається напрацюванням проекту Колективного договору. Очевидно, що і я також маю моральне право на відповідь і своє бачення щодо поведінки самого Олега Степановича та його часом згубну роль в протидії Профспілкам під час напрацювань проекту. Перед усім хочу нагадати читачам деякі далеко неоднозначні сторінки із життя самого пана Куца, які не афішуються в ЗМІ, але добре відомі в кулуарах багатьох медиків України. Не торкатимуся теми його звільнення з посади головного лікаря КЗ "Волинський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф", коли мало місце кримінальне розслідування корумпованого діяння керівника, а лише пригадаю більш пам’ятні кульбіти колишнього члена організації НДП України. Так ось, під час правління МОЗом Ульяни Супрун перекиньчик Куц став чи не єдиним серед лікарів України палким прихильником її згубних реформ в медичній галузі. А взявши до уваги його лакейську прихильність до високопосадовців, пані Супрун знайшла в своєму «клубі» тепленьке містечко і для вірнопідданого пана Олега. Саме з того моменту поміж відомими керівниками медичної галузі України за Куцем міцно приклеїлося звання «хамелеон» та інші більш непристойні дратування! Олег Степанович завжди відрізнявся хитрістю й підлістю. Ці ознаки його характеру оцінив кожен, хто так чи інакше співпрацював із ним. Про це і я згодом відчув на власній «шкірі», коли доля звела нас під час роботи над проектом Колективного договору. В очі пан Куц неначе божою росою крапає, а поза очі цей функціонер-кар’єрист стає підлим ворогом і лицеміром! Під стать йому і його помічниця в КНП КОР «КОЦЕМД та МК» - пані Тріщинська Л.І., яку вже давно варто було б вигнати із займаної посади і забути про її існування, яка тримається лише на доносах на своїх колег та на повному погодженні з усіма злочинними проектами своєї роботодавці - ген.директорки! Ця сатана в спідниці підсиджувала не одного керівника і саме завдяки своєму лицемірству приросла до крісла першого зама, чекаючи доки її винесуть на смітник історії разом із тим кріслом! Ось такими горе-замісниками й оточила себе пані Шарко О.М. і повністю покладається на їхнє нашіптування. Адже вигідно мати біля свого «корита» таких підлих хитрунів і підлабузників, знаючи про свою неспроможність керувати таким великим колективом, як КНП. Звичайно, вдячна патронеса щомісяця їм призначає шаленні премії за їхнє вірнопідданство та підлість! А тепер щодо розробки проекту Колективного договору. Чомусь пана Куца і Ко абсолютно не бентежило питання нечесного нарахування зарплат численним замісникам гендиректорки, натомість стривожило питання про законні відрахування 0,3 % коштів на діяльність Профспілок! На моє зауваження членам робочої групи, яке звучало дослівно: «… А вас не «коробить» від того, що ви самі собі в Колективному договорі призначили космічні зарплати порівняно з медпрацівниками КНП? Невже вас влаштовуватиме те, що в пересічного фельдшера оклад буде близько 3200 грн, а у вас 18-20 тисяч і вище?». І ви знаєте, ні в кого навіть не проявилося залишків совісті, аби якось вирівняти наші зарплати. А одна колега по робочій групі пояснила так: «А ви думаєте нам легко цілий день сидіти за комп’ютером і нараховувати вам зарплати?»!!! Але про такі моменти пан Куц воліє не згадувати. Натомість, аби мене хоч якось очорнити за мою позицію, він намагається засобом приниження опонента виправдати свою неспроможність переконання! Не вдаючись в роз’яснення Законодавства України для пересічних колег, приведу лише норми чинних законів, аби розвіяти сумніви щодо піднятого питання! І не потрібно бути визначним юристом, аби второпати про що йдеться! Так ось: Відповідно до ст. 250 КЗпП та ст. 44 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» роботодавці зобов'язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективним договором та угодами, але не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці з віднесенням цих сум на валові витрати, а у бюджетній сфері - за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань. Згідно ст. 246 КЗпП України первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях та їх структурних підрозділах представляють інтереси своїх членів і захищають їх трудові, соціально-економічні права та інтереси. Відповідно до п. 6.3.3. та 6.3.4. Статуту Підприємство зобов’язане створювати для працівників належні і безпечні умови праці, забезпечувати додержання чинного законодавства України про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування. Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України. Тобто зазначені відрахування є обов’язком роботодавця (що підтверджується, зокрема рішенням суду по Справі № 174/580/16-ц (включаючи рішення Верховного суду). Відрахування коштів первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу не відноситься до виплат матеріальної допомоги найманим працівникам, одноразових виплат, заохочення членам органів управління кооперативу. Відповідно до ст. 133.4.1. Неприбутковим підприємством, установою та організацією для цілей оподаткування податком на прибуток підприємств є підприємство, установа та організація (далі - неприбуткова організація), що одночасно відповідає таким вимогам установчі документи якої (або установчі документи організації вищого рівня, на підставі яких діє неприбуткова організація відповідно до закону) містять заборону розподілу отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників у розумінні Цивільного кодексу України), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб. Для цілей цього абзацу не вважається розподілом отриманих доходів (прибутків) фінансування видатків, визначених підпунктом 133.4.2 цього пункту. Згідно ст. 133.4.2. Доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами. Тобто сплата обов’язкових платежів, визначених законодавством (у тому числі профспілці), є прямим обов’язком підприємства, у тому числі і відповідно до Статуту (п. п. 6.3.3. та 6.3.4.), ніяким чином не стосується розподілу отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників у розумінні Цивільного кодексу України), членів такої організації, працівників членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб, а відносяться до видатків на утримання такої неприбуткової організації. Р.S. І насамкінець, наша Профспілка ніколи не відмовлялася від витрати коштів на культмасові та спортмасові заходи, які повинні організовувати ми разом із адміністрацією. Питання лише в тому, що Профспілці заборонено витрачати кошти на оздоровлення не її членів! Для цього Роботодавець повинен винайти кошти для усіх своїх працівників, незалежно від членства в Профспілці, а не за їхній рахунок начисляти собі космічні щомісячні премії! Тож давайте будемо називати речі своїми іменами, а не маніпулювати свідомістю пересічних працівників, які не навчені достеменно розбиратися в законодавчій плутанині. З повагою, голова Незалежної Профспілки – В.Євтушенко.
  9. Ruskat

    «Екстренці» надано урядову допомогу

    28 травня чи не вперше в історії Білої Церкви у місті зібралися одночасно прем’єр-міністр України, міністр охорони здоров’я, т.в.о. голови Київської облдержадміністрації, інші посадовці. Усе завдяки зусиллям народного депутата України Миколи Бабенка та наполегливості незалежної профспілки Білоцерківської станції екстреної медичної допомоги. Високі гості приїхали у місто тому, що чули про проблеми у функціонуванні «екстренки». Пересвідчившись у всьому на власні очі, поспілкувавшись із колективом, представники Уряду пообіцяли всіляко сприяти вирішенню проблем. А Біла Церква отримала яскраве свідчення того, що разом зробити це цілком реально! Лада ЗАВІРУХА Візит урядовців відбувся у рамках робочої поїздки до Київської області. Прем’єр-міністр Денис Шмигаль, міністр охорони здоров’я Максим Степанов, т.в.о. голови Київської облдержадміністрації Василь Володін відвідали Білоцерківську станцію екстреної медичної допомоги КНП Київської обласної ради «Київський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», ознайомилися з її роботою, а потім близько години спілкувалися з медиками. – Ми тут, тому що чули, є проблеми, чули ваші заклики до влади зокрема, – сказав, розпочинаючи зустріч, прем’єр-міністр України Денис Шмигаль, а також зауважив, що білоцерківська станція має не найгірший стан, але далеко не найкращий: потрібна техніка, обладнання та достойна оплата праці. Зі свого боку медики розповіли про відсутність 300-відсоткових доплат до заробітних плат тим, хто працює із коронахворими, нестачу елементарних ліків, які фельдшери вимушені купувати власним коштом, а також обмеження кількості адекватного захисту (адже малярні костюми, які видають медикам, таким не є). За словами керівника БСЕМД Дмитра Сурмачевського, у перший місяць карантину на станцію надали із центру 95 костюмів, які були використані за місяць, потім надали ще 35 з «китайського борту», а наразі медики вимушені користуватися тими, що привезли волонтери. На станції є багаторазові захисні костюми, але їх розмір досить маленький. Говорили медики і про те, що впродовж останніх двох місяців відбувається скорочення бригад – аж до 9, при нормативі 30 на зону обслуговування, про те, що вони вимушені працювати лише на ставку, і при цьому не можуть отримати бодай якесь пояснення від керівництва КНП КОР «Київський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». Резюмуючи, народний депутат України Микола Бабенко, який впродовж останніх місяців ретельно вивчав питання «екстренки» та неодноразово обговорював проблеми з чиновниками області, зазначив, що йдеться про тотальне недофінансування галузі, зокрема БСЕМД через те, що обласний центр недоотримує кошти. Це відбувається у зв’язку з тим, що капітаційна ставка у 116 грн на одну особу, яка зареєстрована в зоні обслуговування, була визначена з урахуванням перепису 2001 року. З того часу кількість мешканців області значно зросла, а суми – ні. – Цього року у порівнянні із попереднім «екстренка» загалом по області недоотримає близько 22 млн грн. Звичайно, я буду звертатися до вас офіційно й триматиму це питання на контролі, тому що його необхідно вирішувати, – наголосив Микола Бабенко, звертаючись до представників Уряду. У відповідь міністр охорони здоров’я Максим Степанов запевнив, що планується до завершення року підвищити капітаційну ставку, щоб не було провалів у фінансуванні, окрім того, будуть перераховані інші тарифи, їх узгодять із медиками, щоб у подальшому не було таких проблем. У продовження теми заробітних плат прем’єр-міністр запевнив, що Уряд прагне в найстислий термін забезпечити доплати 300% від зарплати всім медикам, які працюють із пацієнтами, хворими на СOVID-19. Також він наголосив, що за результатами робочої поїздки до Київської області буде зроблено висновки та дані відповідні доручення як стосовно БСЕМД, так і щодо системного вирішення проблеми. – На мою думку, подібна ситуація є у багатьох закладах охорони здоров’я, а медики сьогодні перебувають на передовій боротьби з епідемією коронавірусу. Проблема полягає в середньому рівні державного менеджменту, до якого є питання. Держава виділяє кошти, з 1 квітня уже працює система за угодами, укладеними з НСЗУ, відповідно до цієї системи кожен заклад отримує кошти за роботу з коронахворими, далі керівник уже ухвалює рішення і розподіляє зароблені установою кошти між лікарями, – наголосив Денис Шмигаль. Відповідаючи на запитання щодо забезпеченості медиків засобами індивідуального захисту, очільник Уряду повідомив, що дав доручення т.в.о. голови Київської облдержадміністрації Василю Володіну провести інвентаризацію на складах станції екстреної медичної допомоги в Білій Церкві і подивитися, скільки реально є костюмів, та розібратися, чому попри те, що держава виділяє захисні костюми на область, медики не повністю ними забезпечені. На завершення зустрічі народний депутат України Микола Бабенко взяв обіцянку з міністра охорони здоров’я Максима Степанова щодо недопущення скорочення бригад Білоцерківської станції екстреної медичної допомоги та заробітних плат медикам. Микола Бабенко, народний депутат України Сьогодні ми разом із медиками екстреної медичної допомоги досягли величезної перемоги – вперше в історії Білої Церкви нам вдалося привезти сюди прем’єр-міністра і міністра охорони здоров’я, щоб вони на власні очі побачили, що відбувається на БСЕМД. Від представників Уряду ми отримали обіцянку, що жодних скорочень не буде – ні кількості бригад, ні заробітних плат. Медики нарешті почнуть отримувати кошти у повному обсязі. З чим я усіх нас вітаю! Денис Шмигаль, прем’єр-міністр України Був сигнал від колективу Білоцерківської станції екстреної допомоги, ми виїхали з міністром охорони здоров’я. І тут типова ситуація, коли держава виділяє гроші, НСЗУ підписує договори про 100-відсоткове забезпечення коштами, а по факту ми бачимо, що ремонти відсутні, автомобілі старі, забезпечення ліками немає, із засобами індивідуального захисту є проблеми, і це все впирається в людський фактор. Віктор Євтушенко, фельдшер, голова незалежної профспілки працівників БСЕМД Ми, звичайно, дуже задоволені та вдячні Миколі Бабенку за те, що він зробив можливою нашу зустріч із такими високопосадовцями. Варто зазначити, що зміни на краще у нас почали відбуватися ще під час приїзду підготовчої групи. А це свідчить про те, що всі питання можна було вирішити і раніше, аби у керівництва обласного центру була на те добра воля. Після нашого попереджувального страйку, який відбувся минулого тижня, ми планували вимагати у Київської обласної ради звільнити керівництво обласного центру, але наразі знайшли порозуміння. Вже було збільшено кількість бригад і штатних одиниць, немає потреби в тому, щоб знімати людям чергування, пообіцяли зберегти декілька ставок тощо. Сподіваюся, що і в питанні фінансування представники Уряду дотримають свого слова. Нагадаємо Минулого тижня представники незалежної профспілки БСЕМД зібралися на попереджувальний страйк, на якому був присутній народний депутат Микола Бабенко. На заході медики озвучили проблеми функціонування «екстренки» і заявили: якщо вони не будуть вирішені, мітинг буде перенесений у столицю. Окрім того, медики рекомендували засновнику – Київській обласній раді, звільнити керівника КНП КОР «Київський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Оксану Шарко, тому що вона не справляється зі своїми обов’язками. Новина одразу ж поширилася містом – і вже через тиждень до БСЕМД завітали високі гості.
  10. Вперше до Київської обласної диспетчерської екстреної медичної допомоги та й саму БСЕМД відвідали особисто Міністр охорони здоров‘я Максим Степанов та Прем‘єр Міністр Денис Шмигаль! Це добрий знак для служби ЕМД всієї України, що уряду таки важливі питання лікарів, фельдшерів, водіїв, бригад ЕМД... Але цей візит був скоріше вимушений, оскільки працівники БСЕМД днями страйкували через відсутність виплат і засобів індивідуального захисту. А тепер про те, за що соромно: Працівники профспілки Віктор Євтушенко, трудовий колектив, тривалий час просять допомогти їм вирішити внутрішні проблеми: відсутність лікарських засобів для виїздів на виклики (медики купують за власні кошти); скорочення бригад ЕМД з порушенням нормативів та законодавства; зменшення штатних посад; відсутність колективного договору з всіма правами трудового колективу... Послухавши уважно все що було на зустрічі і потім поспілкувавшись з людьми, зрозуміло, що децентралізація і повноваження керівників КНП мають приводити на посади компетентних та розумних фахівців, адже ВСІ зазначені проблеми є ВИКЛЮЧНО компетенцією керівника закладу, то ж розраховуємо на те, що будуть зроблені відповідні висновки! Дякуємо народному депутату цього округу - Миколі Бабенко за його боротьбу з несправедливістю, що виникла. Але якщо так буде продовжуватись й далі і директори лікарень - підприємств не будуть розуміти чим вони мають займатись на своїх посадах, то скоро міняти білизну в лікарнях і купувати марлю і йод ми будемо кликати особисто Президента України - Володимира Зеленського! Але розраховуємо на те, що до цього не дійде.... Прем'єр запевнив медиків, що вони отримуватимуть обіцяні доплати у розмірі 300% від зарплати. Очільника уряду супроводжували міністр охорони здоров’я Максим Степанов, в. о. голови Київської облдержадміністрації Василь Володін та міський голова Білої Церкви Геннадій Дикий. Про це повідомляє пресслужба Кабміну. Шмигаль ознайомився з роботою станції екстреної медичної допомоги та Центральної диспетчерської служби, обговорив з працівниками питання роботи станції та запевнив медиків, що уряд веде роботу із забезпеченням медичних закладів необхідною технікою, обладнанням та відповідною оплатою праці. Зокрема, він поінформував, що ухвалено рішення про виділення майже 1 млрд грн на автомобілі швидкої допомоги. Також Шмигаль проінформував присутніх, що уряд прагне в найшвидший термін забезпечити доплати 300% від зарплати всім медикам, які працюють з пацієнтами, хворими на Сovid-19. «Ми за березень здійснили вже всі виплати, за квітень виплати підуть через НСЗУ через прямі угоди з медзакладами. Станом на вчора фактично 90% угод підписані, а по екстреній медицині – всі 100% угод. Тому в подальшому виплати мають бути вчасними», - сказав Шмигаль. Також він розповів лікарям, що уряд погодив призначення Василя Володіна головою Київської облдержадміністрації, але найближчим часом остаточне рішення повинен ухвалити президент. «Домашнє завдання нового керівника – приділити увагу екстреній медицині комплексно і вашій станції, зокрема», - наголосив прем’єр. Нагадаємо, 22 травня співробітники Білоцерківської станції екстреної медичної допомоги вийшли на протест не тільки через відсутність виплат, а й через банальну проблему відсутності захисних костюмів, дефіциту палива для «швидких» та елементарних ліків.
  11. В рамках робочої поїздки до Київської області Прем’єр-міністр Денис Шмигаль відвідав Білоцерківську станцію екстреної медичної допомоги КНП Київської обласної ради «Київський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». Він пообіцяв медикам доплати і нові автомобілі. Про це повідомляє пресслужба уряду. Очільника Уряду супроводжували Міністр охорони здоров’я Максим Степанов, т. в. о. голови Київської облдержадміністрації Василь Володін та міський голова Білої Церкви Геннадій Дикий. Екстрена медична допомога та лікарні “першої хвилі” на 70% забезпечені засобами індивідуального захисту. Про це заявив прем’єр-міністр Денис Шмигаль під час відвідання станції екстреної медичної допомоги в Білій Церкві на Київщині. Під час візиту Денис Шмигаль ознайомився з роботою станції екстреної медичної допомоги та Центральної диспетчерської служби, обговорив з працівниками питання роботи станції та запевнив медиків, що Уряд веде роботу із забезпеченням медичних закладів необхідною технікою, обладнанням та відповідною оплатою праці. Зокрема, Денис Шмигаль поінформував, що ухвалено рішення про виділення майже 1 млрд грн на автомобілі швидкої допомоги. Шмигаль запевнив учасників зустрічі, що уряд прагне в найкоротші терміни забезпечити доплати в розмірі 300% від зарплати всім медикам, які працюють із пацієнтами, що хворіють на Сovid-19. «Ми за березень здійснили вже всі виплати, за квітень виплати підуть через НСЗУ через прямі угоди з медзакладами. Станом на вчора фактично 90% угод підписані, а по екстреній медицині – всі 100% угод. Тому в подальшому виплати мають бути вчасними», – сказав Денис Шмигаль. Також він розповів лікарям, що вчора Уряд погодив призначення Василя Володіна головою Київської облдержадміністрації, але найближчим часом остаточне рішення повинен ухвалити Президент. «Домашнє завдання нового керівника – приділити увагу екстреній медицині комплексно і вашій станції, зокрема», – наголосив Прем’єр-міністр. Продовження...
  12. Онлайн ефір відбувся у понеділок, 25 травня 2020 року о 13:00 із головою Незалежної Профспілки Білоцерківської станції екстреної медичної допомоги, фельдшером - Віктором Євтушенком
×